Аналитика HR


   Аналитическая информация для сотрудников службы HR о трудовой деятельности сотрудников
   Распределение трудовых активностей сотрудника по ролям (должностям) в заданном периоде
   Распределение занятости сотрудника по проектам компании в заданном периоде
   Динамика трудовых активностей сотрудника в периоде. Рабочие дни, отгулы, праздники, болезни. Средняя продолжительность трудового дня. Коэффициент переработок сотрудника
   Динамика оплаты труда сотрудника. Фиксированная заработанная плата, бонусы, прочие выплаты. Среднее фактическое значение оплаты труда сотрудника с учетом и без бонусов и прочих выплат
   История изменений рабочих установок по сотруднику: базовая роль (должность), функционал, грейд, оклад, функциональный руководитель и другое
   Доступ к детальной информации о трудовых активностях сотрудника из его журнала работ

Бизнес-решения SCIM, в которых активно задействован модуль:

Как мотивировать персонал на высокоэффективный труд и достижение целей компании. Чтобы сотрудники на протяжении всей своей карьеры и работы в компании стремились создавать для нее ощутимую ценность.

Как контролировать сотрудников, чтобы всегда было ясно кто чем занят, насколько загружен. Как оценить их эффективность и вклад в реализацию целей и задач бизнеса.

Как организовать систему непрерывного развития персонала компании. Обеспечить бизнес нужными человеческими ресурсами требуемого качества. Удерживать эффективных и перспективных сотрудников.

Пред.

След.