КПР, Аттестации


   Информация для сотрудников службы HR и функциональных руководителей компании о профессиональных аттестациях сотрудников и их карточки профессионального развития
   Карточка профразвития отражает плановые ступеньки профессионального развития, карьерного и материального роста сотрудника
   Описаны плановые даты достижения каждой из карьерных ступенек, а также критерии, в соответствии с которыми будет оцениваться профессиональный рост сотрудника на его аттестации
   Приводятся факторы материального роста мотивационного пакета сотрудника при достижении каждой из ступенек карьерного роста
   Оповещение пользователя о предстоящих в течение месяца аттестациях

Бизнес-решения SCIM, в которых активно задействован модуль:

Как мотивировать персонал на высокоэффективный труд и достижение целей компании. Чтобы сотрудники на протяжении всей своей карьеры и работы в компании стремились создавать для нее ощутимую ценность.

Как контролировать сотрудников, чтобы всегда было ясно кто чем занят, насколько загружен. Как оценить их эффективность и вклад в реализацию целей и задач бизнеса.

Как организовать систему непрерывного развития персонала компании. Обеспечить бизнес нужными человеческими ресурсами требуемого качества. Удерживать эффективных и перспективных сотрудников.

Пред.

След.