О проекте

Об авторе

Технологии Успеха

Решения SCIM

Как улучшить исполнительскую дисциплину персонала, наладить учет и контроль над бизнес-задачами и поручениями, добиться того, чтобы дела делались в срок и без многократных напоминаний

Как повысить эффективность коммуникаций в организации, улучшить взаимодействия сотрудников, их координацию. Избежать информационного хаоса. Повысить скорость и качество управленческих решений

Как разработать среднесрочную бизнес-стратегию и успешно ее реализовать. Системно организовать бизнес и наладить его работу как у хорошо отлаженного механизма. 

Как выстроить систему управления, сфокусированную на актуальных для бизнеса целях. Как добиться от менеджмента и рядовых сотрудников командной координации и нацеленности на результат. Какими средствами повысить эффективность систем планирования и прогнозирования в бизнесе.

Как преодолеть типичные кризисы управления: «бутылочное горлышко» единоначалия, недоверие к делегированным решениям, чрезмерную бюрократию и заформализованность бизнеса.

Как наладить эффективную работу коллективных органов управления (правление, комитеты, советы, комиссии).

Как мотивировать персонал на высокоэффективный труд и достижение целей компании. Чтобы сотрудники на протяжении всей своей карьеры и работы в компании стремились создавать для нее ощутимую ценность.

Как контролировать сотрудников, чтобы всегда было ясно кто чем занят, насколько загружен. Как оценить их эффективность и вклад в реализацию целей и задач бизнеса.