Занятость


   Статистическая информация о плановой и фактической занятости пользователя в заданном периоде
   Фактически отработанное время в сравнении с нормативом
   Анализ распределения занятости пользователя в проектах компании (план/факт)
   Анализ ролей, в которых работал пользователь (план/факт)
   Нерабочее, но оплачиваемое время пользователя в периоде (отпуска, отгулы, праздники, болезнь)
   Информация доступна как самому пользователю, так и его функциональном руководителю в любой момент онлайн

Бизнес-решения SCIM, в которых активно задействован модуль:

Как мотивировать персонал на высокоэффективный труд и достижение целей компании. Чтобы сотрудники на протяжении всей своей карьеры и работы в компании стремились создавать для нее ощутимую ценность.

Как контролировать сотрудников, чтобы всегда было ясно кто чем занят, насколько загружен. Как оценить их эффективность и вклад в реализацию целей и задач бизнеса.

Как организовать систему непрерывного развития персонала компании. Обеспечить бизнес нужными человеческими ресурсами требуемого качества. Удерживать эффективных и перспективных сотрудников.

Пред.

След.